各支部、各科室、局属单位：

习近平同志强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《中国共产党章程》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。为积极贯彻中央和省、市关于意识形态工作的决策部署，切实推动局党组意识形态工作主体责任的落实，聊城市行政审批服务局党组认真梳理总结今年以来贯彻落实意识形态工作情况并进行了自查，现汇总报告如下：

一、落实意识形态工作责任制落实情况

（一）加强组织领导，落实意识形态工作。

市行政审批服务局党组高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入党组会议重要议事日程。2019年8月15日印发了（聊行审组字〔2019〕24 号）关于印发《聊城市行政审批服务局贯彻落实意 识形态工作责任制实施方案（试行）》的通知，明确要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，党组其他成员是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。各科室负责人按照“一岗双责”要求，落实好各科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负责任。以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同各项业务工作、党建工作同安排同部署，设立微信工作群，不断增强干部职工，特别是领导干部的责任意识，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

（二）强化理论研究，确保理论武装到位。

认真推进理论武装，加强理论宣传，深化理论研究，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系作为主要内容，扎实推进理论武装工作。一是强化学习教育。坚持每周四下午党员学习日制度，每周制定学习安排，建立健全党组织学习制度、考勤制度、纪律管理制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是认真落实学习强国平台进行长效学习。目前我局学习强国平台注册学员占在职在编人数比例达到100%，2019年9月--11月我单位平均参与度达到60.68%，通过网络APP及时学习新思想，极大满足了互联网条件下广大党员干部和人民群众多样化、自主化、便捷化的学习需求。三是制定中心组学习计划，组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学习中央、省、市关于意识形态工作责任制的相关要求，并进行了认真讨论，并把意识形态工作纳入干部考核中。    

今年以来行政审批服务局党组专题研究意识形态工作2次，分别是：2019年8月9日和2019年12月6日全体局党组成员召开意识形态工作专题会议。向市委报告意识形态工作两次；在党内通报本单位意识形态领域情况两次；2019年2月份召开的2018年度民主生活会中，7位局党组班子成员个人及班子均将意识形态工作纳入民主生活会剖析材料；2019年4月份召开的巡视整改专题民主生活会中，7位局党组班子成员个人及班子均将意识形态工作纳入民主生活会剖析材料；2019年12月份召开的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会中，6位局党组班子成员个人及班子均将意识形态工作纳入民主生活会剖析材料；已将意识形态工作纳入领导班子及班子成员述职述廉报告等进行了事前安排。

（三）认真履职尽责，坚持正确舆论导向。

一是主动发声，传播正能量。切实提高政治站位，积极回应群众诉求，深入开展解放思想大讨论，对征集到的意见建议进行分类归纳，逐条制定整改措施、分类施策，制定延时服务制度，开通证照免费复印等服务，通过解放思想大讨论进一步改进工作作风，创新思路、担当作为。我局推进解放思想大讨论的做法得到了多家新闻媒体的关注。4月25日，山东电视台在《山东新闻》中报道了我局优化企业开办的典型经验，做为聊城解放思想大讨论的亮点向全省推广。6月12日，《中国改革报》以《没想到政府服务这么到位》为题对我局“一窗受理 提升办理效率”进行了报道。《聊城日报》等本地媒体对我局开展解放思想大讨论的工作情况也进行了多次报道。二是切实加强局网站、微信公众号等网络平台建设，牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入网站建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。三是党内谈心谈话常态化，梳理分析党员干部思想状况和情绪，及时发现并纠正苗头性和倾向性问题。

（四）凝聚精神力量，打造过硬干部队伍。

按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，不断加强对党员干部意识形态工作的培训，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

一是高质量办好道德讲堂。以支部为单位开展道德讲堂活动，弘扬中华美德争做敬业奉献模范，举办中华道德经典诵读活动，弘扬中华优秀传统文化，大力培育和践行社会主义核心价值观，推进四德工程建设。二是积极开展先进典型选树活动，积极参加“我推荐我评议身边好人”活动，定期在推荐平台推报好人线索，制作聊城市道德模范和先进榜样学习专项展板，号召大家向道德模范、身边好人学习。三是组织开展学雷锋志愿服务活动。大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,不断提升干部职工的道德素质和社会文明程度。开展了助老扶弱志愿服务活动，积极组织参加“慈心一日捐”。先后开展了东昌湖环保志愿活动，清捡沿途垃圾、整饬花池边道，积极践行雷锋精神，呵护秀美环境，传承优秀文化，弘扬时代新风，营造出浓厚的文明创建志愿服务氛围。

二、存在的问题

尽管局党组在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在一些困难和问题。

一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。

三、下一步打算

下一步工作中，我们将深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委、市政府的安排部署，再接再厉，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。

一是抓好责任落实。加强局党组对意识形态工作的领导，建立健全意识形态工作领导责任制，明确工作职责和分工，做到守土有责、守土尽责。通过有效措施，把党组主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。

二是强化理论武装。坚持每周四党员学习制度，不断丰富和深化学习内涵，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，更好提升干部队伍的政治理论水平和时政发展把握。利用“三会一课”、主题党日等载体，延伸辐射意识形态教育，促使学习教育进一步融入日常、形成常态，切实强化干部群众对意识形态工作的认识、理解和重视。

三是推动落地生根。在阵地建设上，用大家喜闻乐见、易于接受的方式讲好党的故事，讲好中国故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在措施落实上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

四是确保开花结果。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务能力更加精湛、纪律更加严格、作风更加务实的宣传思想意识形态工作队伍，将先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。